8点打通今天管理者必备的教练技术领导力!
激情、承诺
采取负责任的态度欣赏身边的一切
心甘情愿的付出
感召更多人参与
从而,创造更大可能性
开创共赢局面
这就是教练技术领导力的核心
领导力是人生成功的重要素质
随着时代的变化发展
教练式领导力已然成为时代趋势
在今天这个注重协同运作的时代
管理者应当从原来用理性、头脑分析层面
转向更多地运用情绪智慧来创造联结
其包括激情、承诺、付出、信任
感召、共赢等八个方面
今天,我们就来分享下教练技术领导力八方面
以供广大管理者借鉴、学习
激情产生的原因是出于真我价值,它的出发点是自我的自由选择,它外在的表现形式是活出真我。激情是一种生活态度,真我的自由的人生态度,它是精彩人生的原动力。
是基于心中没有恐惧,是放弃控制,没有因果关系,是有选择的负责任。
因:创造,是别人缺少的领导才能。
道:无惧。
术:放弃控制,有信任的能力,有能力搞定,不信任对方,因为有很大的恐惧。
教练技巧:有效授权(负责任的扶上马送一程)。
激发他人理想,从而自愿采取行动,是影响、改变他人行为和心态的能力,是激发人自愿行为的能力。
因:理想,感召的起点,是坚信自己的理想,会产生激情。
其身正不令而行,其身不正虽令则不从——老子。
道:印证,非权利影响力的提升。
术:启发,“别人愿意”开放式沟通,把对方放在最主要的位置。
领导技巧:积极沟通。
放空自己的心态。
因:空,用归零的心态看待周围的事物。对立面(满)则无可能性。
道:谦虚,是一种心灵环保,可以排除杂务,保持心中洁净,可以空出更多的空间,可以去学习,拓展自己的信念和事业,把更多的盲点变成知己。
术:探寻,是开发一个自由的空间,找到一个最有效的方法。
领导技巧:创新思维。
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