古茜茜
古茜茜,女,博士,河南人
中国政法大学社会学院心理系讲师
研究领域:职场负性行为,职场压力与心理健康,人力资源管理的跨文化比较
开设课程:心理测量、社会心理学
联系方式:guxixi627@gmail.com
教育背景
2009.9-2013.6 河南大学,应用心理学,理学学士
2014.9-2017.5 霍夫斯特拉大学,工业与组织心理学专业,理学硕士
2017.9-2021.5 霍夫斯特拉大学,工业与组织心理学专业,理学博士
职业经历
2021年12月起至今,中国政法大学社会学院任教
2019年,美国,纽约,联合国内部监督事务处实习
2019年,美国,纽约,霍夫斯特拉大学,兼职教授
期刊论文
古茜茜,葛小玉,孔华秀 & 张琳.(2021).上级的辱虐管理与旁观者抵制行为的关系. 中国心理卫生杂志(08),676-682.
Hou, L., Gu, X., & Ding, G. (2022). From an identity process theory perspective: a daily investigation of why and when ostracism triggers ingratiation. The Journal of Social Psychology, 1(15). doi: https://doi.org/10.1080/00224545.2022.2139215
Ma, J., Liu, C., Bao, H., & Gu, X. (2022). How to ward off the threat of workplace ostracism? The merit of self-compassion. Personality and Individual Differences, 187, 111396. doi: https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111396
Ma, J. Y., Sachdev, A. R., & Gu, X. (2020). Being oneself and doing great. Journal of Personnel Psychology. doi: https://doi.org/10.1027/1866-5888/a000246
Ding, G., Gu, X., Zhu, Y.,& Liu, J. (2012). The Mechanism between Superior’s Abusive and Subordinate’s Performance Behavior and Intervention Strategies. Advances in Psychological Science, 20(9), 1347-1354.
参编及参译学术著作
Liu, C., Yang, J., Gu, X. (2021). Antecedents of Workplace Ostracism. In: Liu, C., Ma, J. (eds) Workplace Ostracism. Palgrave Explorations in Workplace Stigma. Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-54379-2_3
古茜茜,第一副主编,创业失败影响再创业意向的作用机制 中国经济出版社,2021 年初出版.
古茜茜,参译,心理学百科词典第二版,2021年3月完稿,上海教育出版社出版.